dimecres, de novembre 23, 2011

SENTÈNCIA FAVORABLE SOBRE L'1% MASSA SALARIAL PERIODE 2007-2009 AJUNTAMENT DE CABRILS

A proposta de CCOO, el Comitè Unitari de Personal aprovà per unanimitat sol.licitar a l'ajuntament el pagament de l'1% de la massa salarial corresponent al periode 2007-2009. En una sentència dictada el dia 11-10-2011, el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya desestima el recurs presentat per l'Ajuntament de Cabrils contra una altra sentència dictada pel Jutjat Contenciós-Administratiu n. 15 de Barcelona en data 10-11-2009 . Aquesta sentència admetia la reclamació presentada pel Gabinet Jurídic de CCOO per la no aplicació de l'1% de la massa salarial com a resultat de l'Acord entre l'Administració i les Organitzacions Sindicals de la Funció Pública pel periode 2007-2009.

En aquell moment l'augment també va ser denegat al personal de l'Ajuntament de Premià de Mar amb l'argument que les pagues extraordinàries ja s'estaven cobrant al 100%, argument que a la llum de la sentència no té raó de ser, ja que la mesura `s'adoptà sens perjudici dels acords que haguessin estat signats amb anterioritat.


DEMANEM EL CANVI DE LES BASES GENERALS PER NO PENALITZAR ELS TREBALLADORS DE L'AJUNTAMENT

A proposta de CCOO el Comitè Unitari de Personal aprovà per unanimitat demanar el canvi en la puntuació que les bases generals atorguen en els processos selectius a l'experiencia de treball a l'administració. Tal i com està redactat actualment els treballadors que únicament tenen experiència de treball en l'administració estan penalitzats respecte a aquells que la tenen tant en empreses públiques com privades, ja que la puntuació per haver treballat a l'administració està topada a dos anys, mentre que l'experiència en el camp públic i privat és acumulable. S'ha demanat una reunió de la mesa negociadora per tractar aquest assumpte.

EL TRACTAMENT DE LA PUBLICITAT A LA PLANTILLA

En la darrera sessió del Comitè Unitari de Personal es va tractar sobre la publicitat adreçada als treballadors/es que arriba a les mans dels delegats. Finalment es va decidir no fer tramesa de la publicitat i derivar les peticions a Recursos Humans per si considera convenient fer-ne difusió. És evident que, donat que la majoria de temes publicitaris giren al voltant de mútues privades (en un moment en el que tots plegats hem de fer front comú en defensa de la sanitat pública) o productes bancaris (quan els especuladors han estat precisament els que ens han portat a la ruïna) des de CCOO ens sembla especialment contradictori fer d'altaveu d'aquestes empreses. La mesura, no obstant, fa referència a qualsevol tipus de publicitat.