ABANS / DESPRÉS: 4t LLIURAMENT
DIES PERSONALS, LLICÈNCIES I PERMISOS RETRIBUÏTS
ABANS (conveni actual)
1. Els empleat/des municipals inclosos en aquest Acord podran gaudir de 9 dies per a assumptes personals sense justificació.
Llicències i permisos retribuïts
1. Tot el personal subjecte a aquest ACORD, previ avís i/o justificació si s’escau, podrà absentar-se del treball, sense pèrdua de drets ni retribucions, pels següents motius i pels terminis que s’assenyalen en aquest article.
DESPRÉS (proposta equip de govern)
1. Els empleat/des municipals inclosos en aquest Acord podran gaudir dels dies per a assumptes personals sense justificació, que legalment es trobin establerts.
Llicències i permisos retribuïts
1. Tot el personal subjecte a aquest ACORD, previ avís i/o justificació si s’escau, podrà absentar-se del treball, sense pèrdua de drets ni retribucions, pels motius i pels terminis que s’assenyalen que legalment es trobin establerts.
Comentari:
L'EBEP reconeix poques matèries de negociació al personal de les administracions públiques, però entre aquestes fixeu-vos amb l'article 37 m). No volen negociar ni sobre aquelles matèries en les que seria possible fer-ho. Conclusió: de què hem de negociar si tot ens ho imposen?
Artículo 37. Materias objeto de negociación (EBEP)
m) Las referidas a calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones, permisos, movilidad funcional y
geográfica, así como los criterios generales sobre la planificación estratégica de los recursos
humanos, en aquellos aspectos que afecten a condiciones de trabajo de los empleados públicos.
També cal dir que el funest RD 20/2012, modifica la relació de permisos del mateix EBEP.