Tot just aquests dies s'està procedint a la selecció d'un director/a per l'escola bressol municipal. La necessitat de crear una nova plaça ve donada per la renúncia de la persona que fins ara havia ocupat aquesta responsabilitat que ha tornat al seu lloc d'educadora. El retorn a aquesta plaça ha suposat el desplaçament d'una interina a la que finalment se li respectarà un 40% de la jornada que servirà per a esponjar una mica l'estret marge del que disposa el personal docent per cobrir les diferents incidències (baixes laborals, gaudi de drets de l'Acord de Matèries Comunes...) i que fins ara amenaçaven amb l'incompliment de ratios legals. Més enllà de l'organització de la que es pugui dotar aquest servei, pensem que s'ha de continuar treballant per aconseguir fer possible la compatibilitat entre els drets de les treballadores de l'escola, el compliment de la normativa i les necessitats d'aquest servei, ja que encara queda molt camí a fer en aquesta matèria. El passat 29 d'octubre es va convocar per part del Comitè Unitari de Personal una reunió amb responsables d'Ensenyament, Recursos Humans i representants de les treballadores de l'escola per presentar algun dels problemes que afecten aquest col·lectiu que s'hauran de resoldre en el futur immediat.