Per decret d’Alcaldia 278/2015
de 16 d’abril de 2015 es va aprovar el “Protocol d’hores extraordinàries del
personal al servei de l’Ajuntament de Premià de Mar”. Es tracta d’un protocol
que regula com s’han de prestar els serveis extraordinaris que reconeix la
voluntarietat i la rotativitat així com la compensació homogènia entre
departaments a l’hora d’establir les compensacions.
D’aquesta manera s’acaba amb
una pràctica discriminatòria segons la qual hi havia treballadors que
compensaven econòmicament i d’altres no. Les prioritats per a la compensació
econòmica, no obstant, es reconeixen en el cas de la Policia Local (en relació
a la naturalesa de les tasques encomenades) i al’organització d’actes o
esdeveniments extraordinaris promoguts per les diferents àrees.
Abans de la realització de
serveis extraordinaris s’elaborarà un informe que es posarà en coneixement del
treballador/a amb les característiques del servei sol·licitat i el sistema de
compensació establert.