CCOO, a través del Comitè Unitari de Personal, ha demanat la revisió d’expedients que afecten a treballadors/es els quals han superat (en algun cas de llarg) les 80 hores extres anuals. Cal recordar que l’article 105.2 de l’Acord de Matèries Comunes estableix aquesta limitació ja que les hores extres, tal i com diu el mateix Acord, s’han de limitar a necessitats eventuals i casos d’emergència. Per evitar aquesta acumulació d’hores en una sola persona existeixen mecanismes com la rotativitat prevista en el mateix text legal.
El fet que poques persones acumulin un excés d’hores contribueix també a que la resta del personal es vegi obligat per exhauriment de crèdit pressupostari a compensar els treballs extraordinaris en temps de descans, creant un greuge comparatiu que precisament l’Acord de Matèries Comunes pretenia evitar en trencar la lògica de discriminació segons la qual uns cobraven i altres compensaven.
És impresentable que per part dels controladors de la despesa municipal es posin tota mena de problemes invocant la legalitat per donar satisfacció a determinats acords de negociació i ignorin un precepte legal tan clar com aquest que no només es recull en el nostre Acord sinó en legislació superior en matèria laboral.
dilluns, de novembre 02, 2015
CCOO DEMANA INFORMACIÓ SOBRE EXPEDIENTS D’HORES EXTRES QUE SUPEREN LES 80 HORES ANUALS
CCOO, a través del Comitè Unitari de Personal, ha demanat la revisió d’expedients que afecten a treballadors/es els quals han superat (en algun cas de llarg) les 80 hores extres anuals. Cal recordar que l’article 105.2 de l’Acord de Matèries Comunes estableix aquesta limitació ja que les hores extres, tal i com diu el mateix Acord, s’han de limitar a necessitats eventuals i casos d’emergència. Per evitar aquesta acumulació d’hores en una sola persona existeixen mecanismes com la rotativitat prevista en el mateix text legal.
El fet que poques persones acumulin un excés d’hores contribueix també a que la resta del personal es vegi obligat per exhauriment de crèdit pressupostari a compensar els treballs extraordinaris en temps de descans, creant un greuge comparatiu que precisament l’Acord de Matèries Comunes pretenia evitar en trencar la lògica de discriminació segons la qual uns cobraven i altres compensaven.
És impresentable que per part dels controladors de la despesa municipal es posin tota mena de problemes invocant la legalitat per donar satisfacció a determinats acords de negociació i ignorin un precepte legal tan clar com aquest que no només es recull en el nostre Acord sinó en legislació superior en matèria laboral.