El govern municipal ha informat als sindicats d’un seguit de canvis que afecten l’estructura jurídica de l’ajuntament i a una recomposició física i funcional de l’àrea territorial.
CCOO ja ha deixat clar que no facilitarà les actuacions sense que abans es presenti la nova organització de la plantilla municipal anunciada pel govern i la Valoració de Llocs de Treball que constitueix una obligació legal per l’ajuntament (per acord amb els sindicats des del 2008) i que ha incomplert fins ara. Aquests dos elements són la base sobre la qual caldrà realitzar les necessàries modificacions de la Relació de Llocs de Treball les quals cal executar prèvia negociació del corresponent calendari.
Tot aquest treball s’ha de fer abans de fer un sol canvi i no pas resoldre necessitats immediates en base a modificacions puntuals emprant instruments de dubtosa legalitat sense una perspectiva general, pràctica que ha utilitzat fins ara la l’ajuntament. L’experiència demostra que aquesta manera d’actuar no resol els problemes de fons i no fa altra cosa que incrementar els greuges comparatius entre els treballadors/es de la plantilla.
El Comitè Unitari ha convocat una assemblea de treballadors/es de l’àrea territorial per dijous dia 5 de novembre per abordar el tema.
dilluns, de novembre 02, 2015
EL GOVERN MUNICIPAL ES TREU DE LA BUTXACA CANVIS ORGANITZATIUS A L’ÀREA TERRITORIAL SENSE ESPERAR A TENIR ORGANIGRAMA
El govern municipal ha informat als sindicats d’un seguit de canvis que afecten l’estructura jurídica de l’ajuntament i a una recomposició física i funcional de l’àrea territorial.
CCOO ja ha deixat clar que no facilitarà les actuacions sense que abans es presenti la nova organització de la plantilla municipal anunciada pel govern i la Valoració de Llocs de Treball que constitueix una obligació legal per l’ajuntament (per acord amb els sindicats des del 2008) i que ha incomplert fins ara. Aquests dos elements són la base sobre la qual caldrà realitzar les necessàries modificacions de la Relació de Llocs de Treball les quals cal executar prèvia negociació del corresponent calendari.
Tot aquest treball s’ha de fer abans de fer un sol canvi i no pas resoldre necessitats immediates en base a modificacions puntuals emprant instruments de dubtosa legalitat sense una perspectiva general, pràctica que ha utilitzat fins ara la l’ajuntament. L’experiència demostra que aquesta manera d’actuar no resol els problemes de fons i no fa altra cosa que incrementar els greuges comparatius entre els treballadors/es de la plantilla.
El Comitè Unitari ha convocat una assemblea de treballadors/es de l’àrea territorial per dijous dia 5 de novembre per abordar el tema.