S’està negociant l’aplicació del RD 10/2015 que com recordareu preveu diferents mesures com la recuperació d’una quarta part de la paga extraordinària de 2012, la recuperació del sisè dia per assumptes particulars, també es recuperen els dies per personals segons antiguitat (fins a dos dies en complir el 6è trienni i un dia més per cada trienni a partir del 8è).
L’única mesura de la qual no ens beneficiàvem anteriorment al RD 20/2012 és la d’un màxim de 4 dies addicionals de vacances en funció de l’antiguitat i és la que presenta més dificultats de negociació.
De moment no s’ha tancat cap acord. Els sindicats, qiue havien demanat sense èxit l’aplicació de totes les mesures favorables a la plantilla amb l’argument de la pèrdua de drets dels treballadors/es públics/ques en aquests darrers anys, tornaran a presentar una proposta en la propera sessió negociadora orientada a la recuperació dels drets que ens han retallat fins ara via pressupostos generals i reials decrets.
Des de CCOO hem detectat una orientació del govern a l’harmonització de condicions de treball respecte a altres ajuntaments. Això vol dir posar en discussió les millores obtingudes durant molts anys a través de la negociacio col·lectiva. No cal dir que no entrarem en aquest debat.