El passat 22 de febrer va aparèixer una notícia segons la qual el Consell Comarcal del Maresme crearà una borsa de treball d’àmbit comarcal pels ajuntaments. Segons la notícia publicada al PUNT AVUI, la proposta neix de la necessitat que els municipis tenen de contractar personal nou després de quatre anys de lleis restrictives i també amb l’afany que els consistoris puguin disposar de professionals per a encàrrecs puntuals o substitucions, alliberant-los de procediments burocràtics i fins i tot que puguin contractar de manera mancomunada amb altres ajuntaments.
Des de CCOO pensem que és una bona notícia. Des del sindicat ja havíem demanat proactivitat a l’ajuntament per aquest tipus d’iniciatives especialment útils per resoldre la cobertura de llocs molt especialitzats, com determinats llocs tècnics o bé singulars com per exemple el personal de l’Escola de Música o de Radio Premià de Mar, per posar alguns exemples. En la Mesa General de Negociació del mes del passat 2 de març, ja vam demanar a Recursos Humans quin ús pensen fer d’aquest servei que tot just està en els seus inicis. Ara per ara, pels processos més immediats l’ajuntament continuarà fent ús de convocatòries pròpies i s’afegiran a aquesta borsa quan s’esdevingui necessari.