El percentatge de despesa de capítol 1 respecte al total del pressupost, cau fins al 34,75%, malgrat augmenta un 1% en números absoluts.
El cost de la plantilla de l’any 2017 puja a 8.772.808,64 €, i suposa un 34,75% del total de la despesa municipal. El percentatge sobre el total del pressupost, clarament inferior al de l’any 2016 que es va situar en el 39,46%, i molt lluny del 2015, que va arribar al 43,89%, és el resultat combinat de l’estancament de l’oferta pública i de les actualitzacions retributives del personal de l’ajuntament imposat pel govern espanyol, amb un volum d’inversions creixent per part del consistori. Fins ara, la pràctica pressupostària dels ajuntaments ha situat, en una forquilla del 40 al 42%, l’impacte de les despeses de personal, sobre el total. En espera del que disposin els Pressupostos Generals de l’Estat i les seves normes d’acompanyament, es contempla, de manera preventiva, en el nostre pressupost un 1% d’augment de les retribucions.
La plantilla del 2017 no aporta grans novetats. Només la redistribució de crèdits, com ara una menor cotització a la seguretat social, derivada de situacions de jubilació, passa a augmentar la dotació per nodrir determinades convocatòries d’auxiliar administratiu/va i de serveis, reforçant així departaments com Ensenyament, Alcaldia, Recursos Humans, Museu, un/a arquitecte/a Tècnic/a, i dues places d’oficial de brigada, pel que fa a Territori; una vetlladora i l’augment de jornada d’una educadora a l’Escola Bressol, i diferències retributives, producte de determinats processos selectius de caràcter intern, a la biblioteca i a la Policia Local, on s’ha cobert una plaça de sergent. Una acció positiva és la previsió que un educador i una treballadora social deixin d’estar sotmesos a l’interrogant de la contractació anual, condicionada a programes, i passin a ocupar interinament els seus llocs de treball.
En definitiva, un capítol 1 de continuïtat a l’espera d’una valoració de llocs de treball que ha d’ordenar funcions i retribucions, d’acord amb l’organigrama aprovat per l’ajuntament el mes d’abril, l’aplicació del qual exigirà modificacions pressupostàries. Una valoració de llocs de treball que, per altra banda, no s’ha d’entendre com un instrument per recuperar, en termes generals, la pèrdua del poder adquisitiu dels darrers anys, únicament suavitzat pels acords producte de la negociació col·lectiva, atès l’imperatiu legal actual que restringeix la seva aplicació a supòsits singulars.