En la passada Mesa General de Negociació, no va prosperar una proposta formulada pel sindicat CGT que comptava amb l’adhesió de CCOO que demanava el compromís de l’ajuntament d’evitar situacions d’interinatge superiors als tres anys i la convocatòria dels diferents processos selectius conforme als terminis d’execució fixats a l’article 70 del TREBEP.
De manera inexplicable tant CGT com UGT van votar a favor d’acceptar
aquesta esmena, la qual no va ser aprovada pel vot contrari de CCOO.
Tal i com ja hem manifestat a la resta de sindicats i al propi ajuntament
el nostre sindicat està d’acord amb la proposta de CGT, però de cap manera pot
admetre condicionants que escapen al control dels mateixos sindicats i que han
de ser garantits per la pròpia representació de l’ajuntament. En aquest sentit,
quan els sindicats fan una proposta és la representació política de
l’ajuntament la que l’ha d’admetre o no i, en cas de votar-la a favor , correspon
al mateix ajuntament dotar adequadament el departament que ha d’executar aquest
acord.
Si s’instal·lés aquesta lògica qualsevol acord que comportés un excés de
feina al departament executor podria no aplicar-lo. Ningú es pot imaginar que
un acord de Ple, per exemple, fos votat a favor pels grups de govern municipal
condicionant-ho a disposar de recursos, perquè justament depèn del mateix
govern que hi siguin.
CCOO sempre ha defensat que el departament de PGT, com abans amb RRHH, i
ho recullen diversos informes, ha de ser fort i tenir la dotació necessària per
fer funcionar l’engranatge intern i dotar-se d’uns instruments de planificació
necessaris per poder avançar cap a un nivell qualitatiu d’organització que
faciliti les relacions laborals. No obstant això, no podem admetre disbarats
com aquest i confiem que s’admeti la proposta sindical sense condicionants
d’una naturalesa tan sorprenent com la que hem relatat.