dimarts, de desembre 20, 2022

UNA “APAGADA” INFORMATIVA BEN FRUCTÍFERA PEL PERSONAL INTERÍ

›
La nostra darrera publicació en aquest blog va ser el passat 2 de novembre. Pot semblar molt de temps perquè des de CCOO ens vam proposar ma...

CCOO NO ES POT PRONUNCIAR SOBRE LES XIFRES DEL PRESSUPOST 2023, VEU POSITIVA LA PROPOSTA DE PLANTILLA I XOCA FRONTALMENT AMB EL GOVERN EN LA RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL

›
Tot i la incertesa sobre l’esdevenidor en matèria de pressupostos municipals en un any 2023 electoral, el govern municipal ja ha facilitat a...

APROVAR UN REGLAMENT DE TELETREBALL I CAURE EN EL CAOS

›
CCOO vam ser l’únic sindicat que va participar en les comissions de treball del Reglament de Teletreball i el va acordar posteriorment . Vol...
dimecres, de novembre 02, 2022

CCOO ACORDA AMB L’AJUNTAMENT LES BASES GENERALS DELS PROCESSOS D’ESTABILITZACIÓ DEL PERSONAL INTERÍ

›
Divendres passat, dia 28 d’octubre, la Mesa General de Negociació amb la participació dels sindicats CCOO i CGT (UGT va excusar la seva absè...
diumenge, d’octubre 23, 2022

CCOO SIGNA AMB EL GOVERN L’ACORD QUE INCREMENTA UN 9,8% EL SALARI DE CINC MILIONS D’EMPLEATS I EMPLEADES DEL SECTOR PÚBLIC

›
Us ho avançaven a principis d'aquest més d'octubre i ja és efectiu,  transcrivim part de la noticia publicada a la web de Serveis a ...

PLA DE MESURES ANTIFRAU DE L'AJUNTAMENT DE PREMIÀ DE MAR

›
El passat mes de setembre es va aprovar per decret d’Alcaldia el Pla de mesures antifrau de l’Ajuntament de Premià de Mar. Aquest pla que e...

NO TENIM EL LLOC DE TREBALL DEFINITIU. PER QUÈ?

›
Pocs han estat els companys i companyes que han accedit al seu lloc de treball mitjançant el sistema de concurs, tal i com estableix la llei...