El passat 17 juliol 2019 es va reunir el Comitè Unitari de Personal amb l'Alcalde i la Gerent Municipal per fer la presentació formal dels delegats i delegades, i per assenyalar els temes que s'hauran d'afrontar en aquesta nova legislatura.
Concretament, el Comitè Unitari de Personal va exposar la situació actual de diferents qüestions com ara:
1. Assegurar el principi de confiança en les relacions laborals.
2. Interpretar els acords de VLLT pel que fa a factors de jornada.
3. Impuls de la funcionarització. Estabilització dels llocs de treball ocupats interinament.
4. Estudi de càrregues de treball. CCOO engegarà un estudi sobre l'organització interna de l'Ajuntament i els seus efectes sobre els treballadors.
5. Reglament de carrera administrativa.
6. Organigrama com a document rector de tots els canvis que es produeixin tant en plantilla com en la RLLT.
7. Plans d'ocupació.
8. Aplicació de la 2a fase de VLLT amb efectes retroactius, juntament amb el 0,25% d'assoliment d'objectius del PIB (a partir del mes de juliol 2019), i fins el 0,30% que correspon a l'aplicació dels objectius de productivitat.
9. Gestió dels ajuts socials (article 98 de l'Acord de Matèries Comunes).
10. Prevenció de riscos laborals.
11. Disponibilitat d'un nou local sindical.
12. Fixació de dies i hores de reunions de la Mesa General de Negociació.
