En la Mesa General de Negociació del passat 29-11-2011 l’equip de govern va lliurar als representants dels treballadors un decret d'Alcaldia del 18 de novembre conforme es procedia a la denúncia dels dos acords. Una mala redacció de l’article 3 en el que equivocadament parla de l’antelació d’un “màxim” de tres mesos del final de la seva vigència enlloc d’un “mínim” per procedir a la denúncia anul·la la possibilitat de renovació tàcita per un any més. Tot i així som conscients que el Pacte i el Conveni com qualsevol acord reflecteix la voluntat de dues parts i en aquest cas la voluntat de l’ajuntament és no mantenir les condicions de treball reflectides en aquests documents. En el termini d’un mes cal procedir a la constitució d’una Mesa de Negociació per treballar en un nou Pacte de Condicions de Treball i Conveni Col.lectiu i mentre no s’arribi a un acord es mantindran vigents les seves clàusules.
10 de des. 2011
UN DECRET DENUNCIA EL PACTE DE CONDICIONS DE TREBALL I CONVENI COL.LECTIU 2008-2011
En la Mesa General de Negociació del passat 29-11-2011 l’equip de govern va lliurar als representants dels treballadors un decret d'Alcaldia del 18 de novembre conforme es procedia a la denúncia dels dos acords. Una mala redacció de l’article 3 en el que equivocadament parla de l’antelació d’un “màxim” de tres mesos del final de la seva vigència enlloc d’un “mínim” per procedir a la denúncia anul·la la possibilitat de renovació tàcita per un any més. Tot i així som conscients que el Pacte i el Conveni com qualsevol acord reflecteix la voluntat de dues parts i en aquest cas la voluntat de l’ajuntament és no mantenir les condicions de treball reflectides en aquests documents. En el termini d’un mes cal procedir a la constitució d’una Mesa de Negociació per treballar en un nou Pacte de Condicions de Treball i Conveni Col.lectiu i mentre no s’arribi a un acord es mantindran vigents les seves clàusules.
L’EQUIP DE GOVERN VOL MODIFICAR ELS CRITERIS DE LA PAGA DE PRODUCTIVITAT
L’Ajuntament va convocar la Mesa General de Negociació el passat dia 29-11-2011 per tal d’informar sobre els criteris de productivitat que donen lloc a l’aplicació de l’article 63 1.2) del Pacte de Condicions de Treball i Conveni Col.lectiu que suposa que els treballadors que no superin un cert nivell d’absentisme puguin percebre una paga el mes de març de 1.054 euros (import actualitzat). CCOO se sent decebuda, i així ho reflecteix l’acta de la sessió, pel document que ha preparat l’empresa CGP ja que aquest document amb els factors de valoració no és més que la reproducció d’un mètode generalista d’aplicació 100% subjectiva que desaconsellen els manuals de recursos humans. No es pot parlar d’assoliment d’objectius perquè l’ajuntament no identifica els objectius a assolir i per tant impossibilita una valoració col.lectiva en base a un a finalitat concreta, identificable i assumible; per contra deixa en les mans dels caps de serveis les valoracions subjectives sobre rendiment dels seus empleats, cosa que a més de ser injusta posa a aquests caps en un autèntic problema, ja que tampoc no han rebut la formació necessària per fer aquesta valoració. La proposta, en definitiva, constitueix al nostre entendre un nyap i un atac a la bona convivència en els departaments que s’afegeix al ja de per si difícil moment pel qual estem passant. No obstant això en properes reunions CCOO farà una proposta que suavitzi el pervers efecte d’aquesta nova mesura.
MODIFICACIÓ DEL QUADRANT DE LA POLICIA LOCAL PEL 2012
Argumentant criteris d’una millor organització del servei, l’equip de govern, en el marc de la Mesa Sectorial de Negociació de la Policia Local, ha proposat un quadrant que suposa la substitució de la jornada de dotze hores en caps de setmana per la de vuit. Aquesta proposta ha provocat algunes divisions entre la plantilla ja que hi ha un dels sindicats que ja s’hi ha mostrat favorable mentre els altres volen estudiar-ho amb calma. El cas és que el quadrant amb la previsió de jornades de dotze hores en cap de setmana figura en l’annex del Pacte de Condicions de Treball i això significa que, de no existir un acord en el si de la Mesa General de Negociació, aquest es mantindria vigent. Això xoca amb la voluntat de l’ajuntament que voldria que el nou quadrant ja fos operatiu a partir de l’1 de gener de 2012. El nou quadrant encara està en fase de discusió.
INTERPRETACIÓ ARTICLE 54 DEL PACTE DE CONDICIONS I CONVENI COL.LECTIU 2008-20011. AJUTS FAMILIARS AMB DISCAPACITAT
El passat 30 de novembre la Comissió Mixta de Seguiment del Pacte de Condicions de Treball i Conveni col.lectiu interpretà l’article 54 en dos aspectes. Un és que els ajuts tindran efectes a partir de la sol.licitud del treballador, no existint així un reconeixement de retroactivitat per impossibilitat de deifinir amb caràcter objectiu i general l’espai temporal reconeixible. L’altre és que l’ajut per despeses de transport, docència i rehabilitació que donen lloc a un pagament mensual màxim d’uns 400 euros, hauran de tenir una relació directa amb la discapacitat acreditada i no s’hi tindrà accés només pel fet d’al·legar la condició de discapacitat.
23 de nov. 2011
SENTÈNCIA FAVORABLE SOBRE L'1% MASSA SALARIAL PERIODE 2007-2009 AJUNTAMENT DE CABRILS
A proposta de CCOO, el Comitè Unitari de Personal aprovà per unanimitat sol.licitar a l'ajuntament el pagament de l'1% de la massa salarial corresponent al periode 2007-2009. En una sentència dictada el dia 11-10-2011, el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya desestima el recurs presentat per l'Ajuntament de Cabrils contra una altra sentència dictada pel Jutjat Contenciós-Administratiu n. 15 de Barcelona en data 10-11-2009 . Aquesta sentència admetia la reclamació presentada pel Gabinet Jurídic de CCOO per la no aplicació de l'1% de la massa salarial com a resultat de l'Acord entre l'Administració i les Organitzacions Sindicals de la Funció Pública pel periode 2007-2009.En aquell moment l'augment també va ser denegat al personal de l'Ajuntament de Premià de Mar amb l'argument que les pagues extraordinàries ja s'estaven cobrant al 100%, argument que a la llum de la sentència no té raó de ser, ja que la mesura `s'adoptà sens perjudici dels acords que haguessin estat signats amb anterioritat.
DEMANEM EL CANVI DE LES BASES GENERALS PER NO PENALITZAR ELS TREBALLADORS DE L'AJUNTAMENT
A proposta de CCOO el Comitè Unitari de Personal aprovà per unanimitat demanar el canvi en la puntuació que les bases generals atorguen en els processos selectius a l'experiencia de treball a l'administració. Tal i com està redactat actualment els treballadors que únicament tenen experiència de treball en l'administració estan penalitzats respecte a aquells que la tenen tant en empreses públiques com privades, ja que la puntuació per haver treballat a l'administració està topada a dos anys, mentre que l'experiència en el camp públic i privat és acumulable. S'ha demanat una reunió de la mesa negociadora per tractar aquest assumpte.
EL TRACTAMENT DE LA PUBLICITAT A LA PLANTILLA
En la darrera sessió del Comitè Unitari de Personal es va tractar sobre la publicitat adreçada als treballadors/es que arriba a les mans dels delegats. Finalment es va decidir no fer tramesa de la publicitat i derivar les peticions a Recursos Humans per si considera convenient fer-ne difusió. És evident que, donat que la majoria de temes publicitaris giren al voltant de mútues privades (en un moment en el que tots plegats hem de fer front comú en defensa de la sanitat pública) o productes bancaris (quan els especuladors han estat precisament els que ens han portat a la ruïna) des de CCOO ens sembla especialment contradictori fer d'altaveu d'aquestes empreses. La mesura, no obstant, fa referència a qualsevol tipus de publicitat.
QUÈ PASSARIA SI TOTS ELS VOTS TINGUESSIN EL MATEIX VALOR?
http://noticias.lainformacion.com/politica/elecciones-locales/elecciones-20n-asi-quedaria-el-parlamento-si-todos-los-votos-valieran-lo-mismo_6mFClXJKXTTa2JZve5QLo1/?mid=5344132
AIXÍ JO TAMBÉ PREDRIA LES ELECCIONS....
4 de jul. 2011
ELS CONSERGES D'ESCOLA DEMANEN MÉS SERIETAT EN L'ATRIBUCIÓ DE NOVES FUNCIONS
Després d'haver rebut directrius per tal que netegin els patis de les escoles com a conseqüència de la restricció en els serveis que presta l'empresa de neteja per motius econòmics, els conserges de les escoles han rebut ara l'encàrrec que hauran també de prendre la temperatura i efectuar anàlisis com a prevenció de la legionel.la. Els conserges d'escola estan encara a l'espera de rebre instruccions precises sobre les prioritats a atendre dins de la jornada laboral i han demanat que qualsevol nova ordre s'efectui per escrit ja que consideren que existeix un cert desconcert a l'hora de demanar-los noves funcions que en alguns casos no queden recollides en la seva fitxa del lloc de treball.
CCOO CELEBRA LA III ESCOLA DE PRIMAVERA SIMON ROSADO
El 27 de maig s'ha celebrat la III Escola de Primavera de CCOO Vallès Oriental – Maresme. L’escola passa a anomenar-se a partir d’aquest any Simón Rosado, en honor del company desaparegut el passat octubre. A l’escola d’aquest any s’han tractat temes com l’estat del benestar i el sindicalisme 2.0 i ha tingut lloc a Pineda de Mar. Les politiques socials són fonamentals per cohesionar i equilibrar les desigualtats. Per això en la xerrada s’ha abordat la postura de CCOO davant de les retallades en les politiques socials. D’altra banda, s’ha debatut sobre el sindicalisme 2.0, un concepte que engloba dos vessants: la comunicació interna i la utilització de les xarxes socials i d’altres mitjans en la vida diària del sindicat.
3 de jul. 2011
ES LLIUREN LES SIGNATURES PER LA ILP CONTRA LA REFORMA LABORAL
CCOO y UGT van entregar el passat dia 16 de juny un milió de signatures per exigir en el Congrés dels Diputats una modificació de la reforma laboral. El milió de signatures recollides duplica les 500.000 necessàries per a presentar una ILP. Part d'aquestes signatures són de companys i companyes de l'ajuntament que van respondre a la crida de la secció sindical de CCOO.
Agraïm a aquests companys i companyes el seu suport i esperem que prosperi aquesta iniciativa.
CGT OBTÈ ELS TRES DELEGATS LABORALS
El sindicat CGT va obtenir el passat dia 12 de maig els tres delegats de personal laboral que s'havien d'escollir. Les eleccions a personal laboral van ser promogudes pel sindicat de CCOO però el seu únic delegat, Miquel Santiago no va resultar escollit.Felicitem al sindicat CGT pels resultats obtinguts i invitem als nous delegats/des a participar activament a través del Comitè Unitari en la defensa dels interessos dels treballadors de l'Ajuntament de Premià de Mar.
11 de maig 2011
ES REVISEN ELS PLANS D'EMERGÈNCIA ALS EDIFICIS MUNICIPALS
El Comitè de Seguretat i Salut Laboral (CSSL) es va reunir el passat dia 4 de maig. Entre els acords que va adoptar, va decidir donar un impuls a la revisió dels plans d'emergència dels edificis municipals. Així, el passat 6 de maig es va fer una avaluació dels sistemes d'emergència de l'edifici consistorial, amb presència del nostre representant al CSSL, Llorenç Barraca. Una vegada realitzada la revisió i implantada la senyalització s’impartirà la formació, que es farà edifici per edifici. La formació ha d’arribar a tots els treballadors (incloses persones subcontractades i personal de neteja) i incorporarà la realització d’un simulacre d’emergència. A banda de la formació general per a tots els treballadors hi ha prevista una específica per a persones que tinguin funcions assignades dins el pla d’emergències, en el cas de la Policia aquestes funcions s’assignen a personal d’oficines.
També es va tractar sobre la revisió mèdica.S’han rebut 97 sol.licituds per fer la revisió mèdica. Les revisions es faran durant quatre dies entre el 20 de maig i el 20 de juny, a Mèdica Premià, en horari de matí i tarda. Les analítiques es concentraran els 2 primers dies en horari de 8 a 10.30, per minimitzar el període de dejuni i a tal efecte l’empresa assignarà 2 ATS que treballaran simultàniament. Des de RRHH s’enviarà una proposta als responsables de cada departament assignant dia i hora de revisió i aquests podran realitzar canvis que no modifiquin les hores assignades a cada departament.
10 de maig 2011
CCOO TAMBÉ GUANYA LES ELECCIONS A L'AJUNTAMENT DE MATARO
El passat dia 3 de maig es van celebrar eleccions sindicals a l'ajuntament de Mataró. CCOO va tornar a ser la força més votada. Els resultats van ser els següents:Funcionaris: SPPME, 5 CCOO 4, CATAC 2 CSIF 1, UGT 1.
Laborals (Tècnics i administratius): CCOO 4, CATAC, 3, UGT 2, CSIF 0
Laborals (Especialistes i no qualif.): CCOO 1, CATAC, 1 UGT, 1, CSIF 1.
El total doncs, va quedar així:
CCOO 9 delegats
CATAC 6 delegats
SPPME 5 delegats
UGT 4 delegatsCSIF 2 delegats
Felicitem als companys de l'Ajuntament de Mataró per haver seguit el nostre mateix camí.
7 d’abr. 2011
NO ALS ACOMIADAMENTS EN EL SECTOR PÚBLIC!
El Govern de la Generalitat i altres administracions, han començat una campanya de retallades dels serveis públics, amb la intenció de degradar el seu funcionament i així justificar la privatització.La Generalitat esta portant a terme un seguit de mesures de reducció de les plantilles, que comportarà un considerable nombre d’acomiadaments. De moment això està afectant al personal interí, tant laboral com a funcionari, en l'extinció de contractes o nomenaments o en la no renovació. La no cobertura de les places vacants o de les baixes també està tenint efectes desastrosos en les borses de treball. El següent pas, l’acomiadament de personal fix, ja ha començat en les empreses públiques de la Generalitat, i s’estendrà aviat a la resta de la Generalitat, només cal llegir les declaracions irresponsables i mancades del més mínimrigor, de diversos membres del Govern.
Els responsables de la Funció Pública diuen, sense cap mena de “pudor”, que sobren entre 15.000 i 20.000 llocs de treball, i de moment els acomiadaments s’estan fent indiscriminadament i sense cap mena de justificació. Això comporta una sobrecàrrega de feina sobre la resta de personal i el deteriorament, fins i tot el tancament, de serveis d’atenció directa. Aquesta escalada de desprestigi i de retrocés de drets laborals i de ciutadania es pretén justificar pels problemes pressupostaris, però té com a únic objectiu, declarat públicament, desviar cabals públics a mans privades.
Aquesta situació es manté larvada a la resta de les administracions públiques de Catalunya a l’espera de les properes eleccions municipals. La situació de les hisendes locals, la manca de noves fonts de finançament sense recórrer a la pujada d’impostos, i la nul·la col·laboració dels Governs central i de la Generalitat, fan témer que acabin sent els treballadors i treballadores i, en definitiva, el Servei Públic qui pagui la “seva” crisi. En aquests moments ja està servint com a justificació de l’incompliment d’acords signats.
Per això hem de fer front a aquesta agressió. No podem permetre aquest abús. És mlt important la teva participació el proper dia 14 d'abril a les 18h a la Plaça Sant Jaume de Barcelona.
LA REVISIÓ DE FITXES DE LLOCS DE TREBALL S'ENDARREREIX
El departament de RRHH va fer saber fa unes setmanes a la secció sindical de CCOO la impossibilitat de complir amb els terminis acordats quan a la finalització de l'estudi tècnic de les propostes de revisió de fitxes formulades pels treballadors/es. El motiu és la quantitat de sol.licituds rebudes segurament no previstes per aquest departament, així com la coicidència en el temps de diverses qüestions com ara la preparació de l'oferta pública pel 2011 (amb la consolidació de diverses places pactades amb els sindicats), així com el procés de contractació derivada dels Plans d'Ocupació. Amb la finalitat d'ajudar al procés, CCOO es va comprometre a través dels seus representants a la mesa general de negociació, a sintetitzar i fer més entenedora la informació per tal que els caps de servei puguin informar sobre les propostes amb la major brevetat i possibilitar que, com a mínim, aquest estudi estigui acabat abans de finalitzar la legislatura. Paral.lelament el Comitè Unitari de Personal continua fent entrevistes a les persones que en el seu moment van presentar sol.licitud de revisió i preveu finalitzar abans de l'inici de les vacances de Setmana Santa.
CCOO PROMOU ELECCIONS SINDICALS DEL PERSONAL LABORAL DE L'AJUNTAMENT
Una vegada finalitzat el procés d'eleccions sindicals del personal funcionari, el passat dia 1 d'abril CCOO va efectuar el preavís per a la celebració d'eleccions entre el personal laboral de l'ajuntament. En aquest nou procés electoral s'elegiran tres delegats/des que se sumaran als nou representants de la Junta de Personal per completar el mapa representatiu dels treballadors/es de l'ajuntament. Es preveu que la consitució de la mesa electoral del personal laboral tingui lloc el proper 2 de maig i que les eleccions se celebrin abans del dia 12 del mateix mes. A l'hora de votar es podrà votar fins a un màxim de tres delegats/des marcant una creu al costat del nom de la persona o pesones escollides. Més endavant us anirem informant de tot el que faci referència a aquest procés. En el cas que vulgueu formar part de la candidatura de CCOO, poseu-vos en contacte amb la secció sindical a través del nostre correu electrònic.
27 de març 2011
ELS SINDICATS I L'AJUNTAMENT PACTEN LES PLACES A CONVOCAR FINS ABRIL DE 2012
Seguint el desplegament dels acords de la negociació dels pressupostos per l'any 2011, la Mesa General de Negociació celebrada el passsat dia 23 de març, va acordar les places que es convocaran el 2011 i el primer quatrimestre de 2012. Des de l'adopció de l'acord de convocatòria de processos de consolidació de llocs de treball en precari de la reunió de desembre de la Mesa General, tant equip de govern com sindicats han analitzat la viabilitat de les convocatòries dels processos. El resultat final ha estat la calendarització de les convocatòries que queda de la manera següent atenent a les possibilitats operatives del departament de RRHH:
Quatrimestre abril-maig-juny-juliol 2011
5 AUXILIARS ADMINISTRATIUS/VES SISTEMA DE SELECCIÓ LLIURE
4 CONSERGES D’ESCOLA SISTEMA DE SELECCIÓ LLIURE
1 TECNIC/A ESP. M.AMBIENT I SALUT PÚBLICA LLIURE
Quatrimestre setembre-octubre-novembre-desembre 2011
1 TECNIC/A ECONOMISTA LLIURE
1 TREBALLADOR/A SOCIAL LLIURE
1 AUXILIAR ADMINISTRATIU/VA PROMOCIÓ INTERNA
Quatrimestre gener-febrer-març-abril 2012
1 TREBALLADOR/A SOCIAL PROMOCIÓ INTERNA
1 TECNIC/A OCUPACIÓ I INSERCIÓ LABORAL PROMOCIÓ INTERNA
1 TÈCNIC/A DE GESTIÓ CADASTRAL I TRIBUTS PROMOCIÓ INTERNA
En futures reunions de la Mesa General de Negociació s’acabarà de discutir el calendari de convocatòries posteriors al mes d’abril de 2012.
17 de març 2011
REMODELACIÓ DEL COMITÈ UNITARI DE PERSONAL
La propera modificació es preveu després de les eleccions a personal laboral que tindran lloc en les properes setmanes
Ahir es va reunir el Comitè Ordinari de Personal per a fer la corresponent remodelacíó de l'òrgan un cop superat el procés de les eleccions sindicals a la Junta de Personal celebrades el passat dia 22 de febrer. Les responsabilitats en el si d'aquest òrgan queden de la manera següent:
Secretària Elisabet Fernández Suárez CCOO (Delegada Junta de Personal per CCOO)
Vocal Salvador Aparisi Vera (Delegat Junta de Personal per CCOO)
Vocal Miquel Santiago Romero (Delegat laboral CCOO)
Vocal Llorenç Barraca Tello (Delegat Junta de Personal per CCOO)
Vocal Llorenç Barraca Tello (LOLS CCOO)
Vocal Juan Contreras Hervás (Delegat Junta de Personal per UGT)
Vocal Miquel Martínez Hijalba (Delegat Junta de Personal per UGT)
Vocal Jordi Castells Barbero ( LOLS UGT)
Vocal Juan Antonio Sánchez Espín (Delegat Junta de Personal per CSIF)Vocal Antoni García Romero (LOLS CSIF)
Vocal Abert De Gea Casanovas (Delegat Junta de Personal per SFP)
Vocal Pere Fernández Martínez ( LOLS SFP)
Vocal Alfonso Tejedor López (Delegat laboral CGT)
Vocal Alfonso Tejedor López (LOLS CGT)
Vocal Carles Collado Torrents (Delegat Junta de Personal per CGT)
En la reunió també es va informar de la situació dels conserges d'escola després del canvi de funcions dels seus llocs de treball i també de l'oferta pública del 2011 que s'inclourà dins dels temes de la Mesa General de Negociació del proper dia 23 de març.
ACTE DE PRESENTACIÓ DEL NOU SISTEMA DE PENSIONS A PREMIÀ DE MAR
ACTE PÚBLIC OBERT A LA CIUTADANIA L’Acord Social i Econòmic:
El Futur de les Pensions
Divendres 18 de març a les 19:00 h a la Sala d’Actes del Centre Cívic de Premià de Mar (C/ Esperança 19 – 21)
ORGANITZA
CCOO Vallès oriental – Maresme
Pius XII 5-6 Granollers. Tel. 988601940. Castaños 120 Mataró. Tel 937415340
Us hi esperem !!!
www.ccoo.cat/vorientalmaresme - vorientalmaresme@ccoo.cat
9 de març 2011
ES CONSTITUEIX LA NOVA JUNTA DE PERSONAL 2011-2015
Aquest matí s'ha celebrat la sessió constitutiva de la nova Junta de Personal i s'han elegit els nous càrrecs dins d'aquest òrgan: els resultats han estat els següents:
President Junta de Personal
Cesc Niubó i Martí CCOO -9 vots, elecció per unanimitat-
Secretària
Elisabet Fernández Suárez (CCOO) - 9 vots, elecció per unanimitat-
Delegats de Prevenció
Cesc Niubó i Martí CCOO - 5 vots-
Llorenç Barraca Tello CCOO -5vots-
Juan Antonio Sánchez Espín CSIF - elegit en tercera ronda de votacions-.
Comissió Mixta d'Interpretació i Vigilància del Pacte de Condicions de Treball
Cesc Niubó i Martí CCOO (membre nat com a President de la Junta de Personal)
Salvador Aparisi Vera CCOO (substitutivament el delegat LOLS de CCOO)
Carles Collado Torrents CGT (substitutivament el delegat LOLS de CGT)
Albert De Gea Casanovas SFP (substitutivament el delegat LOLS de SFP)
Juan Antonio Sánchez Espín CSIF (substitutivament el delegat LOLS de CSIF)
Miguel Martínez Hijalba UGT (substitutivament delegat LOLS d'UGT)
President Junta de Personal
Cesc Niubó i Martí CCOO -9 vots, elecció per unanimitat-
Secretària
Elisabet Fernández Suárez (CCOO) - 9 vots, elecció per unanimitat-
Delegats de Prevenció
Cesc Niubó i Martí CCOO - 5 vots-
Llorenç Barraca Tello CCOO -5vots-
Juan Antonio Sánchez Espín CSIF - elegit en tercera ronda de votacions-.
Comissió Mixta d'Interpretació i Vigilància del Pacte de Condicions de Treball
Cesc Niubó i Martí CCOO (membre nat com a President de la Junta de Personal)
Salvador Aparisi Vera CCOO (substitutivament el delegat LOLS de CCOO)
Carles Collado Torrents CGT (substitutivament el delegat LOLS de CGT)
Albert De Gea Casanovas SFP (substitutivament el delegat LOLS de SFP)
Juan Antonio Sánchez Espín CSIF (substitutivament el delegat LOLS de CSIF)
Miguel Martínez Hijalba UGT (substitutivament delegat LOLS d'UGT)
22 de febr. 2011
CCOO GUANYA LES ELECCIONS DE PERSONAL FUNCIONARI A L'AJUNTAMENT DE PREMIÀ DE MAR
CCOO ha guanyat les eleccions sindicals a la Junta de Personal de l'ajuntament de Premià de Mar. Els resultats han estat els següents:
CENS ELECTORAL: 172
VOTS VÀLIDS: 151 (participació del 87,79%)
VOTS EN BLANC: 7
VOTS NULS: 0
LLOCS A COBRIR: 9
ATRIBUCIÓ DE RESULTATS
VOTS % VOTS DELEGATS % DELEGATS
CCOO 59 39,07% 4 44,44%
UGT 35 23,17% 2 22,22%
SFP 17 11,25% 1 11,11%
CSIF 14 9,27% 1 11,11%
CGT 12 7,94% 1 11,11%
SPPME 7 4,63% 0 00,00%
GRÀCIES A TOTS I TOTES PER LA VOSTRA CONFIANÇA!
9 de febr. 2011
CANDIDATURES DEFINITIVES ELECCIONS SINDICALS JUNTA DE PERSONAL 22 DE FEBRER DE 2011
Ahir dia 8 es van proclamar definitivament les candidatures que concorren a les eleccions a Junta de Personal que se celebraran el proper dia 22 de febrer. Les sis candidatures presentades posen en evidència l'interès que està aixecant aquesta convocatòria. Sorprèn l'alt nombre de candidats/es que han presentat les diferents opcions sindicals, no obstant això, correspondrà al personal funcionari de la plantilla valorar quines de les propostes que es presenten gaudeixen de més credibilitat. A CCOO pensem que la nostra és una proposta sòlida i consistent perfectament preparada per afrontar temps difícils en els que més que mai caldrà defensar les conquestes aconseguides fins ara. A partir de demà demanarem als companys i companyes el seu vot per SEGUIR TREBALLANT én la línia que estableixi l'assemblea d'adherits/des al nostre sindicat. Els sindicats que es presenten a aquestes eleccions són CCOO, UGT, CSIF, CGT, SPPME, SFP.
29 de gen. 2011
ES REUNEIX EL COMITÈ DE SEGURETAT I SALUT LABORAL
Feia més temps del desitjable que no es reunia el Comitè de Seguretat i Salut Laboral. Dijous passat dia 27 de gener ho va fer i la reunió va servir per desbloquejar temes que feia temps que cuejaven. Es va tractar sobre la renovació de contracte de l'empresa que s'encarrega de l'assessorament tècnic en matèria de prevenció així com de la vigilància de la salut i també sobre la revisió dels plans d'emergència que cal aforntar prioritàriament, incloent la realització de simulacres, i abans que acabi el 2011. Durant aquest any s'intentarà la realització d'un estudi de riscos psicosocials, tasca per la qual previament un tècnic en la matèria compareixerà davant el Comitè per tal de fer una sessió teòrica específica als seus membres. També es va informar al Comitè de la rescisió del contracte de l'empresa de seguiment de situacions d'incapacitat temporal i que el primer semestre d'enguany es farà la revisió mèdica al personal de l'ajuntament, revisió que havia suspès els darrers anys l'ajuntament i que constituia l'incompliment d'un precepte contingut en el Pacte de Condicions de Treball i Conveni Col.lectiu. Finalment es va lliurar als membres del Comitè les dades d'absentisme de l'any 2010 i es va acordar la celebració intensiva de reunions (una al mes) per recuperar l'activitat en matèria de prevenció davant el volum de treball que caldrà afrontar en el futur immediat.
21 de gen. 2011
LES ELECCIONS A JUNTA DE PERSONAL TINDRAN LLOC EL PROPER 22 DE FEBRER
Així ho ha decidit la mesa electoral que s'ha constituït aquest migdia al local sindical del carrer Sant Antoni. L'horari de votació serà de 12h a 16h, d'aquesta manera es facilitarà el vot a companys/es que treballen en diferents torns. La mesa també ha aprovat el calendari que portarà a la votació del dia 22 de febrer que es concreta en:
EXPOSICIÓ DEL CENS ELECTORAL: del 21 al 24 de gener (moment per consultar si les dades són correctes).
RECLAMACIONS AL CENS ELECTORAL: 25 de gener
RESOLUCIÓ RECLAMACIONS AL CENS: 26 de gener
PUBLICACIÓ LLISTA DEL CENS DEFINITIU: 27 de generPRESENTACIÓ DE CANDIDATS/ES: Del 28 de gener al de febrer
PROCLAMACIÓ PROVISIONAL DE CANDIDATS/ES: 7 de febrer
IMPUGNACIO DE CANDIDATS/ES: 8 de febrer
RESOLUCIÓ IMPUGNACIONS DE CANDIDATS/ES: 9 de febrer
CAMPANYA ELECTORAL: Del 10 al 20 de febrer
JORNADA DE REFLEXIÓ: 21 de febrer
VOTACIONS: 22 de febrer
Tant l'acta de constitució com el calendari i el cens electoral estaran exposats a partir del dia 21 de gener en els taulers d'anuncis dels centres de treball.
Si el dia 22 preveieu que no hi sereu i no podreu votar podeu fer ús de la possibilitat del vot per correu per al qual caldrà seguir els passos següents:
1. Comunicar-ho a la mesa electoral (fins 5 dies abans de la data de votació). La mesa comprovarà que l'elector es troba inclòs al cens, anotarà la petició i li remetrà les paperetes electorals i el sobre per introduir el vot.
2. L'elector/a introuirà el sobre amb el seu vot i la fotocòpia del seu DNI en un altre sobre de dimensions més grans que també li facilitarà la mesa, i el remetrà a la mateixa mesa per correu certificat. Per això, caldrà que s'adreci personalment a l'oficina de correus acreditant-se amb el DNI.
3. Quan el secretari/a de la mesa rebi el sobre, l'haurà de custodiar fins el dia de la votació. Una vegada aquesta hagi acabat i abans de l'escrutini el lliurarà a la presidenta de la mesa que l'obrirà per identificar l'elector/a i declarar expressament que ha votat, introduïnt el sobre dins de l'urna.
4. Si es rebés el sobre després d'acabada la votació, el vot no serà computat.
18 de gen. 2011
DIJOUS DIA 20 DE GENER ES CONSTITUEIX LA MESA ELECTORAL DE LES ELECCIONS A JUNTA DE PERSONAL
Dijous vinent dia 20 de gener a les 14.30h es constituirà la mesa electoral que aprovarà el calendari i presidirà el procés que ens portarà a la data de les votacions de les eleccions sindicals del personal funcionari de l'ajuntament de Premià de Mar 2011. Amb els resultats que s'obtinguin es constituirà una nova Junta de Personal que passarà a tenir nou membres enlloc dels set que tenia fins ara, atès que el cens del personal estatutari ha augmentat des de la darrera convocatòria. La constitució de la mesa electoral s'esdevindrà un mes just després que CCOO efectués el preavís d'eleccions i donés inici d'aquesta manera al procés de renovació de la Junta de Personal actual que finalitza el seu mandat el mes de febrer. Desitgem que el procés que ens condueixi al dia de les votacions es desenvolupi amb normalitat, que els membres que formaran la mesa electoral no tinguin grans problemes i que els treballadors i treballadores de l'ajuntament demostrem una vegada més la nostra responsabilitat participant activament en l'elecció dels nostres representants.
13 de gen. 2011
EL COMITÈ UNITARI DE PERSONAL APROVA PER UNANIMITAT L'INFORME SOBRE MODIFICACIONS DE PLANTILLA 2011
El Comitè Unitari de Personal es va reunir abans d'ahir dilluns amb presència dels sindicats CCOO, CGT, CSIF I UGT per a valorar l'informe proposat per la presidència sobre les modificacions de la Relació de LLocs de Treball endagades per l'equip de govern. El Comitè va valorar positivament la negociació duta a terme pels representants sindicals i confia que l'ajuntament compleixi amb els compromisos adquirits. També es va tractar sobre el règim de reunions d'aquest òrgan que tindran lloc el segon dimecres de cada mes a les 13.30h i es va posar sobre la taula el retall de pagues extrarodinàries a persones que han estat en situació d'IT més de tres mesos.
EL SINDICAT S.F.P. ANUNCIA UNA QUERELLA CONTRA DIVERSOS RESPONSABLES MUNICIPALS
Subscriure's a:
Missatges (Atom)