L’Ajuntament va convocar la Mesa General de Negociació el passat dia 29-11-2011 per tal d’informar sobre els criteris de productivitat que donen lloc a l’aplicació de l’article 63 1.2) del Pacte de Condicions de Treball i Conveni Col.lectiu que suposa que els treballadors que no superin un cert nivell d’absentisme puguin percebre una paga el mes de març de 1.054 euros (import actualitzat). CCOO se sent decebuda, i així ho reflecteix l’acta de la sessió, pel document que ha preparat l’empresa CGP ja que aquest document amb els factors de valoració no és més que la reproducció d’un mètode generalista d’aplicació 100% subjectiva que desaconsellen els manuals de recursos humans. No es pot parlar d’assoliment d’objectius perquè l’ajuntament no identifica els objectius a assolir i per tant impossibilita una valoració col.lectiva en base a un a finalitat concreta, identificable i assumible; per contra deixa en les mans dels caps de serveis les valoracions subjectives sobre rendiment dels seus empleats, cosa que a més de ser injusta posa a aquests caps en un autèntic problema, ja que tampoc no han rebut la formació necessària per fer aquesta valoració. La proposta, en definitiva, constitueix al nostre entendre un nyap i un atac a la bona convivència en els departaments que s’afegeix al ja de per si difícil moment pel qual estem passant. No obstant això en properes reunions CCOO farà una proposta que suavitzi el pervers efecte d’aquesta nova mesura.
