ESTEM MOLT TRISTOS, AVUI DISSABTE ENS HA DEIXAT LA MONTSE SURINYACH

Quan ens deixa una persona com la Montse posem en dubte que existeixi la justícia. Una amiga de la que recordarem especialment un somriure incorporat al rostre de manera permanent i una incondicional predisposició per ajudar, per compartir.... Bona persona (d'una afabilitat com n'hi ha poques) de la qual era impossible sentir un renec o un menyspreu pels altres. Una treballadora dedicada amb generositat (potser massa) a la seva feina que no li va impedir veure amb ulls crítics les injustícies. Als seus companys de feina i amb una emoció especial als seus companys i companyes de la secció sindical de CCOO  de la que també formava part, avui ens mou un sentiment de tristor i d'absència que ens fa vessar moltes llàgrimes. T'estimem, Montse, i et trobarem a faltar.

SÍ QUE ES POT!!! LA MOBILITZACIÓ POPULAR FA QUE EL GOVERN PORTUGUÈS FACI MARXA ENRERE EN LES SEVES INTENCIONS

El govern de Portugal fa marxa enrere en l'últim paquet d'austeritat que va anunciar i ara diu que estudiarà alternatives a l'increment de les quotes a la Seguretat Social que paguen els treballadors. Aquesta mesura, anunciada fa poques setmanes pel primer ministre portuguès, el conservador Pedro Passos Coelho, ha desfermat la pitjor onada de protestes de l'últim any.

Aquest divendres, milers de persones van assetjar el palau presidencial, on estava reunit l'anomenat Consell d'Estat, que aplega diversos assessors, i inclou el president i el primer ministre. La reunió va durar més de vuit hores, fins a la matinada d'aquest dissabte. Fora, els manifestants acusaven el govern de "lladre" i reclamaven que es retirin les mesures d'austeritat. Finalment, el Consell d'Estat ha emès un comunicat oficial on anuncia que s'estudiaran altres alternatives en negociacions directes entre el govern, els empresaris i els sindicats.

 

EL GOVERN ESPANYOL CONGELARÀ PER TERCERA VEGADA CONSECUTIVA EL SOU DELS TREBALLADORS PÚBLICS EL 2013

  

Cada vegada és més evident: anem en baixada i sense frens. El govern espanyol incapaç de generar  confiança i augment de l'activitat econòmica del país (recordeu que era un dels arguments de la reforma laboral) fracassa novament en fonamentar tota la seva estratègia de recuperació en la reducció de la despesa social. Les polítiques d'austeritat que els treballadors i treballadores del sector públic patim especialment amenacen d'agafar una nova dimensió si finalment es produeix el rescat de l'economia espanyola, aguditzant encara més en la davallada de les nostres condicions de treball. Això no té cap límit que no sigui el que siguem capaços de posar nosaltres mateixos. Arribaran tan lluny com els deixem que arribin... i l'experiència ens diu que no només parlem del govern central; el procés d'emancipació nacional que ha començat avui al Parlament de Catalunya no estarà exempt de noves retallades que tornarem a patir els mateixos (al menys si no hi ha canvi en el color del govern) i a nivell municipal, l'Ajuntament de Premià de Mar es limita a fer de braç executor de les polítiques de Madrid i Barcelona. S'apunta a la festa, vaja! una festa a la que no ens han convidat però que ens toca pagar.... i amb escreix!

ABANS / DESPRÉS: 2n LLIURAMENT

DESCANSOS

 


ABANS

                      

   1.   Tot el personal afectat pel present Acord que efectuï una jornada continuada de sis hores, gaudirà d’un pausa no superior a 30 minuts computable com a jornada de treball.

 

DESPRÉS
    

1. Tot el personal afectat pel present Acord que efectuï una jornada continuada de 6,5 hores gaudirà d’un pausa no superior a 30 minuts computable com a jornada de treball.

 

25 S AVUI ÉS EL GRAN DIA!!!

Qui pensés que en aquest blog som anticatòlics de mena, s'equivoca. Aquesta és una de les persones que a molts ens faria reconsiderar alguns divorcis amb la cristiandat que tenen orígens remots. Ai, si molts haguéssim tingut monges i capellans així quan erem marrecs!  VISCA TERESA FORCADES!.

ABANS / DESPRÉS: 1R LLIURAMENT 

JORNADA DE TREBALL I HORARI

            



                         ABANS

1.   La jornada de treball serà de 1561 hores en còmput anual, i es distribuirà de forma general en 7 hores diàries de dilluns a divendres, amb les peculiaritats que queden recollides en els annexos d’aquest Acord.  

2.   Les alteracions d’aquesta norma es justificaran per aquestes peculiaritats que obeiran a la naturalesa del servei o bé per aplicació de criteris de conciliació de la vida laboral i familiar del personal de l’Ajuntament.

3.  S’estableix un horari flexible entre les 7:30h i les 8:30h a l’entrada, i entre les 14:30h i les 15:30h per la sortida.

 4. Auto-regulació horària:

 Amb la voluntat de flexibilitzar les condicions horàries de treball per contribuir a una millor conciliació de la vida laboral i familiar del personal de l’Ajuntament, durant l’any 2008  la Corporació iniciarà un estudi sobre la flexibilitat. Les condicions en les que es durà a terme aquesta modalitat de treball es concretaran al si de la Mesa Negociadora i s’afegiran com a part integrant del present Acord. 

5. Sens perjudici de la realització de l’estudi per part de l’Ajuntament, transitòriament s’aplicarà un criteri de flexibilitat consistent en permetre que aquells treballadors no sotmesos a quadrants de servei ni a turnicitat que tinguin al seu càrrec persones grans, fills/es menors de 12 anys o persones amb discapacitat, o un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat amb malaltia greu, puguin gaudir de 60 minuts de flexibilitat en el seu ingrés al centre de treball així com en la sortida.

      DESPRÉS

1. La jornada de treball del personal no podrà ser inferior a 37,5 hores setmanals de treball efectiu de promig en còmput anyal (segons el que legalment sigui d'aplicació).

 

3. S'estableix un horari flexible entre les 7.00 h i les 8.30h a l'entrada i entre les 14.30h i les 16.00h per la sortida.

 

4. Auto-regulació horària:

Amb la voluntat de flexibilitzar les condicions horàries de treball per contribuir a una millor conciliació de la vida laboral i familiar del personal de l’Ajuntament, durant l’any 2008 la Corporació iniciarà un estudi sobre la flexibilitat. Les condicions en les que es durà a terme aquesta modalitat de treball es concretaran al si de la Mesa Negociadora i s’afegiran com a part integrant del present Acord.

5. Sens perjudici de la realització de l’estudi per part de l’Ajuntament, transitòriament s’aplicarà un criteri de flexibilitat consistent en permetre que aquells treballadors no sotmesos a quadrants de servei ni a turnicitat que tinguin al seu càrrec persones grans, fills/es menors de 12 anys o persones amb discapacitat, o un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat amb malaltia greu, puguin gaudir de 60 minuts de flexibilitat en el seu ingrés al centre de treball així com en la sortida. 

 

ABANS / DESPRÉS: EL CONVENI NO EL RECONEIXERÀ
NI DÉU!!!

Sota aquest títol des de la secció sindical de CCOO comencem a través d'aquest blog un debat sobre les retallades que planteja l'Ajuntament de Premià de Mar respecte el Pacte i Conveni actuals. Cada setmana presentarem una modificació de les proposades per tal que dieu la vostra opinió a la part inferior de la notícia i també aprofitarem per fer un memorial de greuges de tot el que ens han pres els diferents governs els darrers anys. Una retrospectiva necessària per comprendre la gravetat del moment. Avui, en una de les entrades d'aquest blog presentarem la primera modificació que es proposa.

25 S "RODEA EL CONGRESO" LA NECESSITAT DE CERCAR SORTIDES COL.LECTIVES A L'OFEC D'UN SISTEMA QUE ENS PORTA AL DESASTRE

La "promo" fa esment a la lluita dels treballadors del sector públic. Tots i totes estem interpel.lats per les convocatòries a les mobilitzacions. Els que no puguem ser a Madrid el dimarts vinent dia 25 de setembre segur que hi serem de cor. EL CANVI DEPÈN DE NOSALTRES!.

REUNIÓ DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓ DEL 19-09-2012

L'EQUIP DE GOVERN ACCEPTA ELS TOPALLS MÀXIMS DE COMPLEMENTACIÓ DE BAIXES SEGONS DECRET 20/2012, PERÒ VOL REDUIR ELS DRETS SINDICALS APROFITANT EL COP D'ESTAT LEGISLATIU

La clara deriva involucionista de les mesures adoptades pel govern del PP (que és la successió d'altres aplicades pel PSOE) només pot tenir com a final l'empitjorament de les condicions laborals dels empleats públics així com també el qüestionament del propi sistema democràtic, en deixar buit de contingut un dels seus pilars fonamentals: el dret dels treballadors a la negociació col.lectiva i a l'eficàcia jurídica dels acords.

 

Així ho vam fer saber des de CCOO a l'equip de govern després que aquest proposés la reducció del temps de dedicació dels delegats LOLS apuntant-se acríticament a les mesures del govern. Sortosament encara hi ha una possibilitat que ho rectifiquin a la propera reunió de la Mesa General de Negociació com així es va comprometre en la reunió de dimecres.

 

El govern no va ser tan restrictiu en els percentatges de complementació retributiva de les baixes, ja de per si putinejats pel govern del PP amb la sabuda suspensió dels articles del Pacte i Conveni i la rebaixa general de les complementacions.

Efectivament, potser és que no ens queixem prou, però és ben cert que l'onada creix i cada vegada surt més gent al carrer. Els empleats públics no en som una excepció i els divendres ens continuarem concentrant a la Plaça de l'Ajuntament vestits de negre per manifestar la nostra indignació. JA EN TENIM PROU! i quan més fort ho cridem més fàcil serà que els buròcrates comencin a pensar que si que ens queixarem amb suficiència. Serà el final de les agressions i el canvi de sentit dels esdeveniments. QUE LA CRISI LA PAGUI QUI L'HA GENERAT I NO NOSALTRES!!

 

Aquesta és la nostra carta de presentació a la ciutadania de Premià de Mar. La nostra intenció és seguir reclamant cada divendres allò que se'ns ha robat des de les esferes de poder i que bàsicament és poder intervenir amb eficàcia a través de la negociació col.lectiva en la determinació de les nostres condicions de treball com a empleats públics. Però la nostra lluita no ha de ser en solitari: ha d'incorporar el malestar de tots els treballadors públics que fan la seva feina a Premià de Mar i també de tota la ciutadania que veu com de manera alarmant va perdent allò que tant ens ha costat d'aconseguir col.lectivament: l'estat del benestar. El camí és llarg i dificultós, però és el nostre camí.