El dilluns 21 de juliol del 2014 es va publicar al BOE el RD 625/2014, de 18 de juliol, pel qual es regulen determinats aspectes de la gestió i control dels processos d'incapacitat temporal en els primers 365 dies de la seva durada.
Aquest RD va entrar en vigor l'1 de setembre de 2014, a excepció d'algun termini que ho farà el febrer del 2015.
Aquest Reial decret aporta una sèrie de millores respecte al RD 575/1997, com:
• L'obligació de motivar per les mútues el rebuig dels casos que atenen susceptibles d'origen professional.
• La racionalitat per a la recepció i presentació de comunicats de confirmació de baixa per IT en processos de llarga durada.
• L'establiment de taules de referència de durada estàndard per a les patologies que tinguin en compte l'ocupació i edat del treballador / a.
• La introducció del tractament informatitzat de les comunicacions.
• L'ampliació en els terminis de revisió d'altes que estenen les mútues.
• L'establiment d'un mínim temporal abans de citar una persona a reconeixement mèdic.
• La OBLIGACIÓ, que abans no existia, de comunicar per part de la MÚTUA al treballador / a interessat que s'inicia una PROPOSTA D'ALTA en el seu procés d'IT.
No obstant això, han quedat aspectes en el tinter com:
• Regular el pagament dels desplaçaments quan els treballadors / es es veuen obligats a desplaçaments costosos en recursos i temps per fer les revisions d'IT per part de les mútues.
• Evitar el subregistre de les malalties professionals i relacionades amb el treball.
• Limitar les cites a reconeixement mèdic només quan es superin els criteris establerts com estàndards en les taules de durada dels processos.
