 |
| Hi ha situacions que s'han de combatre per dignitat |
La Mesa General de Negociació ha acordat que el
comitè intern per a la valoració de situacions d'assetjament estarà format per
tres persones més l'assistència d'un/a professional que serà elegit/da en
virtut del cas que s'analitzi. La creació d'aquest Comitè està prevista al
protocol d'assetjament moral i sexual que va ser proposat per CCOO al Comitè
Unitari, integrat com a plataforma de negociació i finalment acordat i aprovat
íntegrament pel Ple Municipal del passat 17 de setembre. A més de la
responsable de Recursos Humans, el comitè intern comptarà amb la participació
d'un delegat de prevenció i d'un membre del Comitè de Salut Laboral. Així
doncs, serà aquest òrgan el que decidirà en els propers dies quin dels seus
membres s'inclou en aquest comitè. La seva funció és la d'analitzar casos de
possibles situacions d'assetjament i d'impulsar les actuacions previstes en el
mateix protocol.
