
El mes de setembre reprendran els seus treballs els diferents àmbits de treball de CCOO. Tenim en perspectiva treballar un nou reglament de formació, redactar un Pla d’Igualtat i posar en pràctica un avantguardista projecte motivacional que inclogui assistència psicològica als treballadors i treballadors de la plantilla municipal com a complement al necessari pla de prevenció de riscos psicosocials que s’ha demostrat imprescindible ja que els problemes que hem patit singularment a la policia local demostren que ja anem tard. Aquestes propostes que tirem endavant des de CCOO han de comptar amb la necessària complicitat del departament de Recursos Humans i de la resta de sindicats els quals hauran de fer les aportacions per enriquir les propostes en el marc del Comitè Unitari de Personal.