El departament de Recursos Humans va enviar un correu electrònic a la plantilla el passat 19 de novembre en el que demanava que tot aquell treballador/a que volgués participar en futures promocions internes hauria d’actualitzar el seu currículum i enviar-lo a aquest departament.
Aquesta mesura és una resposta a l’exigència dels sindicats de prioritzar el personal de la plantilla per a la cobertura de vacants abans de recórrer a la borsa de treball o bé a l’oferta lliure. Així doncs des de CCOO valorem positivament la decisió d’activar aquest mecanisme per donar oportunitat tant a la mobilitat horitzontal com a la vertical en benefici dels treballadors/es que tinguin interès en promocionar.
