S’ha refet la fitxa de conserge, adequant-la més
a la realitat i evitant les actuals descripcions de funcions repetitives. Els
sindicats, una vegada debatuda la fitxa en la sessió d’avui, faran una proposta
refosa que s’enviarà a RRHH per tal que aquest departament la contrasti amb els
departaments afectats. Hi haurà resposta en properes sessions.
Hi ha hagut un aclariment sobre els dos llocs de
treball d’auxiliar administratiu que fan funcions de gestor OAC: l’ajuntament
es compromet a estudiar l’equiparació retributiva mentre no es convoqui la
provisió interina dels dos llocs de treball de gestor OAC i donarà resposta en
properes sessions.
També es compromet a estudiar l’aplicació a
efectes 1 de gener de 2018 dels llocs afectats pel no reconeixement d’un nivell
de complement de destí superior al mínim del grup, malgrat acreditació
d’experiència. Aquest és un tema proposat reiteradament per CCOO i reconegut
per l’ajuntament que ha de preveure la compensació corresponent el 2019, però
que encara no s’ha determinat a quin àmbit temporal afecta. A criteri de CCOO,
tot depèn de si amb el nou increment es dedueix que el lloc havia de ser
objecte de valoració en la primera o en la segona fase.
