 |
| Feina vocacional, però feina al cap i a la fi. |
Encara que afectats per les mateixes
condicions de treball aquests dos col.lectius ho estan d'una manera formalment
diferent. En el cas dels treballadors/es de l'Escola de Música, en assumir
l'ajuntament de Premià de Mar la gestió directa passen a estar coberts per
l'Acord de Matèries Comunes pel període 2014-2017 encara que els efectes
econòmics no se'ls aplicaran fins l'any 2015. Pel que fa als treballadors/es de
la radio aquests no van passar de l'antic patronat a gestió directa de
l'ajuntament sinó que van ser subrogats a l'empresa municipal Primilia Serveis.
El fet que aquesta empresa disposi d'un marc propi de negociació obliga a fer
un acord exprés d'adhesió que ja s'està tramitant. En ambdós casos, tant en el
de l'Escola de Música com en el de Radio Premià de Mar, existeix una
singularitat horària que no està integrada en l'actual redacció de l'Acord i
que cal regular de manera que els treballadors/es guanyin certesa sobre una
condició substancial del lloc de treball com ho és la jornada, aspecte aquest
sotmès a negociació col.lectiva.
