Tot just abans d’agafar les vacances d’estiu, el dia 22 de juliol hem tingut l’ocasió de fer una presentació dels representants sindicals davant del nou regidor de Recursos Humans Miquel Àngel Méndez, la nova Cap de Gabinet d’Alcaldia, Anna Àlvarez i el també regidor Eloi Maristany. Tant des del Comitè Unitari com des de la Secció Sindical de CCOO hem fet avinent als representants del govern municipal els temes que des de l’òptica sindical considerem prioritaris, destacant especialment l’organigrama municipal i la Valoració de Llocs de Treball que s’hauria d’iniciar aquest any 2015 i la resolució de la problemàtica a la Policia Local. Per altra banda des de CCOO hem fet entenedor al nou govern la doble vessant sobre la qual des del sindicat pretenem encarar aquest mandat, per una banda l’irrenunciable caràcter reivindicatiu i de defensa dels treballadors i treballadores i per l’altra la proactivitat en la millora de les relacions laborals, posant a l’abast de l’ajuntament els recursos potencials del sindicat en matèria de formació, igualtat i prevenció de riscos, entre d’altres.
dimarts, de juliol 28, 2015
EL COMITÈ UNITARI I CCOO ES REUNEIXEN AMB EL NOU REGIDOR DE RRHH MIQUEL ANGEL MÉNDEZ
Tot just abans d’agafar les vacances d’estiu, el dia 22 de juliol hem tingut l’ocasió de fer una presentació dels representants sindicals davant del nou regidor de Recursos Humans Miquel Àngel Méndez, la nova Cap de Gabinet d’Alcaldia, Anna Àlvarez i el també regidor Eloi Maristany. Tant des del Comitè Unitari com des de la Secció Sindical de CCOO hem fet avinent als representants del govern municipal els temes que des de l’òptica sindical considerem prioritaris, destacant especialment l’organigrama municipal i la Valoració de Llocs de Treball que s’hauria d’iniciar aquest any 2015 i la resolució de la problemàtica a la Policia Local. Per altra banda des de CCOO hem fet entenedor al nou govern la doble vessant sobre la qual des del sindicat pretenem encarar aquest mandat, per una banda l’irrenunciable caràcter reivindicatiu i de defensa dels treballadors i treballadores i per l’altra la proactivitat en la millora de les relacions laborals, posant a l’abast de l’ajuntament els recursos potencials del sindicat en matèria de formació, igualtat i prevenció de riscos, entre d’altres.