CCOO ha presentat una proposta per a que els treballadors/es que ocupen llocs de treball als quals se’ls va aplicar la mesura de reducció al mínim del complement de destí puguin recuperar progressivament el grau que els pertoca.
La mesura es remunta a uns quants anys enrere quan l’ajuntament va decidir que el personal de nova incorporació no podia cobrar el mateix complement de destí que els altres treballadors/es que tenien més antiguitat i que disposaven del grau màxim legal per cada grup de classificació. L’únic problema és que l’ajuntament no va preveure què havien de fer aquests companys/es per augmentar nivell atès la inexistència d’un pla de carrera administrativa. Això no només va penalitzar el personal de nova incorporació sinó també aquell que en virtut d’un procés selectiu havia consolidat una plaça ocupada interinament.
Ara CCOO, a través del Comitè Unitari de Personal ha demanat que es reconegui un grau d’augment en el complement de desti per cada dos anys d’antiguitat a l’espera que es defineixi un reglament de carrera. El govern municipal està obert a aquesta proposta tot i que estableix condicions. Aquest tema es resoldrà en les properes negociacions.
dilluns, de novembre 02, 2015
CCOO PRESENTA UNA PROPOSTA PER A RESCABALAR EL COMPLEMENT DE DESTÍ PER A LES PLACES DE NOVA CREACIÓ
CCOO ha presentat una proposta per a que els treballadors/es que ocupen llocs de treball als quals se’ls va aplicar la mesura de reducció al mínim del complement de destí puguin recuperar progressivament el grau que els pertoca.
La mesura es remunta a uns quants anys enrere quan l’ajuntament va decidir que el personal de nova incorporació no podia cobrar el mateix complement de destí que els altres treballadors/es que tenien més antiguitat i que disposaven del grau màxim legal per cada grup de classificació. L’únic problema és que l’ajuntament no va preveure què havien de fer aquests companys/es per augmentar nivell atès la inexistència d’un pla de carrera administrativa. Això no només va penalitzar el personal de nova incorporació sinó també aquell que en virtut d’un procés selectiu havia consolidat una plaça ocupada interinament.
Ara CCOO, a través del Comitè Unitari de Personal ha demanat que es reconegui un grau d’augment en el complement de desti per cada dos anys d’antiguitat a l’espera que es defineixi un reglament de carrera. El govern municipal està obert a aquesta proposta tot i que estableix condicions. Aquest tema es resoldrà en les properes negociacions.