La comissió executiva de la secció sindical de CCOO reunida el passat dia 6 d’abril va analitzar la necessitat de practicar la transparència i millorar la comunicació de cara a un any 2016 especialment intens per la necessitat d’abordar una nova organització, la Relació de Llocs de Treball i la Valoració d’aquests llocs.
La naturalesa de les matèries que tenim per davant i les seves conseqüències aconsellen establir mètodes de participació i transparència per tal que els treballadors i treballadores no experimentin una sensació d’opacitat o de desconfiança en un procés d’una gran complexitat.
Així, es desenvoluparan estratègies a tres nivells: la que correspon als representants de CCOO que estaran des del principi en les meses d’estudi, la dels afiliats/des al sindicat que determinaran les decisions finals de CCOO en les meses de negociació, i la que es refereix al conjunt de la plantilla municipal que es farà a través del mateix Comitè Unitari de Personal.
Anirem treballant els continguts en les properes setmanes.
