El complement de destinació és el concepte que retribueix el nivell del lloc de treball desenvolupat en funció del grup de titulació, la responsabilitat de direcció o comandament, especialització i complexitat de la tasca. El grau personal recull la progressió assolida per la persona dins del sistema de carrera vertical municipal. La determinació del nivell de cada lloc figura en el catàleg de llocs de treball, atenent a criteris de qualificació i de rang jeràrquic, i en funció dels intervals per a cada subgrup de classificació i per a cada tipologia de llocs d’acord amb els intervals de nivell màxim i mínim següents:
|
GRUP
|
MÍNIM I MÀXIM
|
|
A1
|
Del 22 al 30
|
|
A2
|
Del 20 al 26
|
|
C1
|
Del 16 al 22
|
|
C2
|
Del 14 al 18
|
|
E/AP
|
Del 12 al 14
|
Imports per nivell corresponent a 12 mensualitats any 2016 (LLPGE 2016)
|
30
|
11.741,28
|
|
24
|
7.065,00
|
|
18
|
4.784,88
|
|
12
|
3.152,16
|
|
6
|
2.063,76
|
|
29
|
10.531,44
|
|
23
|
6.622,56
|
|
17
|
4.512,72
|
|
11
|
2.880,00
|
|
5
|
1.927,68
|
|
28
|
10.088,76
|
|
22
|
6.179,28
|
|
16
|
4.241,16
|
|
10
|
2.608,20
|
|
4
|
1.723,68
|
|
27
|
9.645,72
|
|
21
|
5.737,08
|
|
15
|
3.968,64
|
|
9
|
2.472,12
|
|
3
|
1.520,16
|
|
26
|
8.462,28
|
|
20
|
5.329,20
|
|
14
|
3.696,84
|
|
8
|
2.335,68
|
|
2
|
1.315,92
|
|
25
|
7.508,04
|
|
19
|
5.057,16
|
|
13
|
3.424,32
|
|
7
|
2.199,84
|
|
1
|
1.112,04
|
