dilluns, de juny 13, 2022

MODIFICACIÓ EN LA LLEI DE SEGURETAT SOCIAL PER PERMETRE AFRONTAR AMB CONDICIONS AVANTATJOSES LA JUBILACIÓ PARCIAL

Segons ens ha exposat l’ajuntament s’havia permès la jubilació amb les condicions anteriors a la normativa de Seguretat Social de l’any 2011 a un grup reduït d’empleats els quals, a manca d’una persona que ho farà dintre d’uns dies, tots estan ja jubilats. Com que s’ha arribat al límit del que permetia el conveni, figura que no es podria subscriure cap contracte de relleu amb les condicions de la normativa anterior la qual era més favorable a l’exigir menys anys de carència per accedir a la jubilació parcial. No obstant això s’ha publicat una disposició addicional en la Llei de la Seguretat Social dins de la Disposició Transitòria 4a apartat 6è  que permet que es continuïn aplicant aquestes condicions favorables de manera condicionada. Així, s’aplicaria als casos de jubilacions que es produeixin abans de l’1 de gener de 2023, que es vinculin a llocs de treball que exigeixen esforç físic o un alt grau de concentració, que s’acrediti un antiguitat de 6 anys en l’empresa, i que en el moment del fet causant la plantilla laboral amb relació indefinida o fixa se situï en un mínim del 70%.  En aquests casos es poden aplicar les condicions anteriors a l’any 2011.