CCOO ha advertit al govern espanyol que si no hi ha acord salarial pels empleats i les
empleades públiques s’intensificarà el conflicte. En aquest sentit ha
exigit la convocatòria immediata de la mesa de la funció pública per assolir un nou acord salarial i condicions
de treball, que garanteixi el poder adquisitiu, derogui les retallades de drets
dels anys 2010 i 2012 i millori substancialment les condicions de treball en el
sector públic. Si no fos així intensificarà les mobilitzacions sense descartar
qualsevol mesura de pressió, incloent la vaga.
L’acord que proposem des de CCOO té caràcter plurianual
i proposa l’eliminació de la taxa de reposició, per tal de dimensionar
correctament les plantilles, la recuperació de la pèrdua de poder adquisitiu
i fons addicionals en el període
2021-2024, així com també la jornada laboral de 35 hores setmanals
que ja teníem a l’Ajuntament de Premià de Mar abans de 2010. Volem tanmateix jubilacions
anticipades i segona activitat (anàlisi
de llocs de treball o col·lectius amb vista a anticipar l’edat de jubilació i implantació
de la segona activitat per aquells col·lectius amb alt grau d’afectació
psíquica i/o física). Necessitem també l’extensió de la carrera professional
a tots els empleats i empleades públics, la derogació dels decrets del 2010
i del 2012, i reversió de les retallades que van comportar, entre d’altres.
Són moltes les raons que ens han de portar a defensar-nos
i que, a manca d’entesa, ens duran a una tardor i un hivern de lluites. Ningú
no ens regalarà res i haurem de posar de la nostra part per revertir una
tendència a l’empobriment de les nostres condicions de treball i de regressió
dels nostres drets.
