Després de dos anys sense
possibilitat de negociació, hem aconseguit que el Govern torni a l’acord
salarial. En un context de gran incertesa econòmica i política, aconseguim
mitigar la pèrdua del poder de compra prevista només amb l’augment actual del
2%, de les treballadores i dels treballadors de les administracions públiques
(i de les empreses concertades), amb un
increment salarial acumulat que pot arribar al 9,8% en tres anys. És la primera vegada que aconseguim
revisar el salari aprovat, i els endarreriments corresponents des de gener
es cobraran d’una sola vegada abans que
finalitzi l’any.
Els conceptes variables amb l’IPC es
cobraran si l’IPC harmonitzat acumulat des de 2022 fins a l’any de revisió
supera els increments salarials fixos pactats. Això representa una clàusula de
revisió salarial limitada, ja que, per
la pròpia legislació que comporten els pressupostos públics, no podem aspirar a
les clàusules de revisió salarial clàssiques dels sectors privats.
L’acord inclou altres mesures de les quals iniciem una negociació immediata amb l’objectiu d’arribar a un acord en les properes setmanes per a:
✔
Eliminar les limitacions que
impedeixen la negociació i implantació d’una jornada ordinària de 35 hores en les Administracions
Públiques.
✔ Aplicar plenament la classificació
professional de l’article 76 del TREBEP. Buscarem aconseguir que el redactat
respecti les legislacions sectorials per a portar al grup B a totes les categories que exigeixen la titulació de tècnic
de Grau Superior, la qual cosa implica una importantíssima pujada retributiva.
✔
Derogar les mesures d’ajust vigents
del RDL 20/2012.
✔
Limitar el mal que la taxa de reposició està causant en
serveis considerats no essencials.
✔ Aconseguir que totes les
treballadores de les administracions estiguin protegides per la legislació en
matèria d’igualtat.
✔
Impulsar la digitalització i el teletreball mitjançant el diàleg social.
✔
Acordar els sistemes de selecció, la promoció interna i la planificació del
personal de les Administracions Públiques, així com la coordinació
col·laborativa amb totes les administracions per a l’atracció i retenció del
talent.
