Nega la representativitat del Comitè Unitari de Personal, lamenta no poder cobrir més llocs per designació directa d'alcaldia, difon públicament el nom i cognoms d'un treballador i assegura valorar mil vegades més la feina d’aquest que no pas la de la Presidenta del Comitè.
Nova sortida de to de l'alcalde Rafael Navarro. Si el juliol de 2021 ja va protagonitzar un enfrontament amb el sindicat de CCOO amb motiu de la polèmica suscitada per la publicació d’una normativa de festa major en la que s’havia inclòs una frase considerada allunyada del llenguatge no sexista, en el Ple extraordinari del passat dimecres 1 de març, l'Alcalde va abocar dures acusacions al Comitè Unitari de Personal i a CCOO afirmant la seva vinculació amb partits polítics (en el vídeo parla d'un i després de certs partits però no en concreta cap). Tot parteix de l'informe que va aprovar per unanimitat el Comitè Unitari amb el vot favorable de tots els sindicats: CCOO, UGT i CGT i que va ser traslladat als grups municipals i a tota la plantilla, amb motiu de l'aprovació del pressupost, plantilla i RLLT.
Probablement la raó per la qual a l’alcalde no li agrada l’informe del Comitè Unitari cal buscar-la en el fet que el document analitza la gestió del govern en matèria de personal i es posiciona críticament en aquells aspectes que desafien les bones pràctiques polítiques, l’ètica i la transparència en les seves actuacions. Seria desitjable que aquests fossin els valors en els que se sustentessin les actuacions del servidors públics (incloent els càrrecs polítics) i que ja ho tinguessin integrat en el moment d’assumir certes responsabilitats, cosa que, lamentablement, no sempre és així.
Segons Navarro, però, el problema són els informes esbiaixats d’un Comitè Unitari que no representa tot el personal perquè molts treballadors no estan afiliats. Aquest, sortosament no seria el seu cas perquè ell si que representa legítimament el municipi de Premià de Mar, doncs la majoria de la població premianenca, com tothom sap, està afiliada a un partit polític i, per descomptat, no cal patir perquè com assegura en la seva intervenció, “tot el que fa l’ajuntament és legítim i legal”.
El fet que el Sr. Navarro arribés a afirmar que tant de bo pogués fer un ús més intensiu dels decrets d’alcaldia per nomenar personal i “posar en valor la gent que treballa i que ho dona tot”, és una metàfora de la seva gestió de personal: separar bons funcionaris (els seus) i mals funcionaris (els altres o els que el critiquen). No en va, la nova Relació de Llocs de Treball manté les lliures designacions per fer possible els desitjos expressats pel Sr. Alcalde (lògicament amb la col·laboració de la resta del govern municipal) i organitzar processos selectius on la seva sàvia qualificació pugui determinar el candidat/a escollit/da amb independència de la valoració objectiva dels mèrits, coneixements i habilitats dels aspirants. Com bé sabeu els sindicats ens hem negat a participar en els tribunals que bàsicament fan de figurants en aquests processos.
Dijous, potser conscient de la patinada en el ple, va fer arribar un correu balsàmic a tota la plantilla agraïnt l’esforç de tothom (bons i mals funcionaris). Au! som-hi tots!!!
Tot el suport a la nostra presidenta del Comitè Unitari de Personal, mil vegades digna.
Contra la difamació d’alguns polítics: afiliació i reforç dels sindicats!!!!
Podeu mirar el vídeo a partir d’ 1 hora i 40 minuts i jutgeu vosaltres mateixos.
