El RDLL 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (TREBEP), estableix en el seu article 50.1
Article 50. Vacances dels funcionaris públics.
Els funcionaris públics tenen dret a gaudir,
durant cada any natural, d’unes vacances retribuïdes de vint-i-dos dies hàbils,
o dels dies que corresponguin proporcionalment si el temps de servei durant
l’any va ser inferior.
Per altra banda, la Disposició Addicional 14ª de la
mateixa norma preveu:
Disposició addicional catorzena. Dies
addicionals de vacances per antiguitat.
Cada Administració pública pot establir fins a un màxim de quatre dies addicionals de vacances en funció del temps de serveis prestats pels funcionaris públics.
La
possibilitat de negociar i acordar aquesta ampliació dels dies de vacances per
antiguitat és vigent des del 12-09-2015 i no va quedar recollida en l’Acord de
Matèries Comunes de l’Ajuntament de Premià de Mar pel període 2014-2017, per
haver-se acordat aquest amb anterioritat. Aquesta ampliació dels dies de
vacances ja s’aplica des de fa anys als empleats de l’Administració de l’Estat
i de la Generalitat de Catalunya, així com també en les administracions locals
que cada vegada en un major nombre, han anat introduint progressivament en els
seus convenis i acords aquesta millora, havent-se inclòs, fins i tot, en el
mateix Acord Marc per municipis de menys de 20.000 habitants concertat entre
els sindicats i les entitats municipalistes de Catalunya.
Així doncs, a la vista d’aquests precedents, la secció sindical de CCOO proposa a la Mesa General de Negociació l’adopció del següent acord:
1. MODIFICAR l’article 16 de l’Acord de Matèries Comunes vigent “Vacances” introduint un apartat 2 amb el següent text:Vint anys de servei: vint-i-quatre dies hàbils.
Vint-i-cinc anys de servei: vint-i-cinc dies hàbils.
Trenta o més anys de servei: vint-i-sis dies hàbils
2. DONAR EXECUTIVITAT a aquest acord a partir de la data de la seva aprovació en el si de la Mesa General de Negociació.
AQUESTA PROPOSTA VA SER VOTADA A FAVOR PEL SINDICATS CCOO, CGT I UGT I EN CONTRA PEL GOVERN MUNICIPAL A LA MESA DEL 16-05-2024. NO PROSPERA.
